formaciÓn

Nuestro equipo de formadores de Recursos Humanos son profesionales de Hostelería con una dilatada experiencia en el sector de turismo.

Los Recursos Humanos, y muy especialmente su formación y desarrollo, no son un coste, sino una estratégica inversión. La Gestión de los Recursos Humanos incluye acciones que afectan a la naturaleza de las relaciones entre la empresa y sus empleados.

En Horizonte Verde se describen las responsabilidades de cualquier empleado, para cumplir con las funciones de Recursos Humanos, con el cumplimiento de las siguientes normas:

• Análisis de los perfiles del personal existente y propuestas de retención o sustitución.
• Implantación de las definiciones de calidad.
• Selección del personal.
• Asistencia en la negociación de contratos.
• Desarrollar las capacidades y potencialidades de cada persona.
• Propiciar una cooperación y lograr excelentes relaciones interpersonales.
• Promover la superación profesional idónea a cada persona de acuerdo al puesto.
• Influir en la mejora del desempeño del trabajo de cada uno de los integrantes de la empresa.
• Crear y mantener una moral elevada.
• Motivar, reconocer y estimular a los trabajadores.
• Ubicar a las personas adecuadas en un puesto según su aptitudes.
• Iniciar a los nuevos empleados en la empresa, a partir de la preparación y ofreciéndoles toda la formación necesaria