formation

Notre équipe de formateurs sont des professionnels RH d'accueil avec une
vaste expérience dans le secteur du tourisme .

Ressources humaines, et en particulier leur formation et de
perfectionnement, sont pas un coût mais une stratégie d'investissement .
La gestion des ressources humaines comprend des actions qui affectent la
nature de la relation entre l'entreprise et ses employés.

En Horizon vert on décrit les responsabilités de tout employé , pour répondre aux fonctions RH avec le respect des normes suivantes:

• L'analyse des profils et des propositions pour le maintien ou le
  remplacement du personnel existant.
• Mise en place des définitions de la qualité.
• La sélection du personnel .
• Assistance dans la négociation des contrats.
• Développer les compétences et le potentiel de chaque personne.
• Promouvoir la coopération et de réaliser d'excellentes relations .
• Promouvoir le professionnel adapté à chaque personne , selon le Post .
• Influence sur l'amélioration du rendement au travail de chacun des
  membres de la société .
• Créer et maintenir un moral élevé .
• Motiver , reconnaître et encourager les travailleurs .
• Placer les bonnes personnes dans une position en fonction de leurs
  capacités.
• Démarrage de nouveaux salariés dans l'entreprise , de la préparation et
  de fournir toute la formation nécessaire .